‘पांच वर्षों में २५ प्रतिशत नए सिविल सेवा कर्मियों की भर्ती की प्रतिबद्धता’
सरकार ने आगामी पांच वर्षों के भीतर सरकारी सेवाओं में २५ प्रतिशत नए और दक्ष जनशक्ति भर्ती करने की राष्ट्रीय प्रतिबद्धता का मसौदा सार्वजनिक किया है। इसमें सिविल सेवा में स्पष्ट कार्य प्रदर्शन सूचकांक, मूल्यांकन, पदोन्नति और व्यावसायिक विकास के नियमों समेत विधि जारी करने की व्यवस्था शामिल है। सेवाग्रहियों को सरकारी कार्यालयों में दौड़ते रहने की बाध्यता समाप्त की जाएगी, अनावश्यक समस्याओं को खत्म किया जाएगा और सार्वजनिक सेवा प्रवाह में टाइम कार्ड प्रणाली लागू करने का वादा किया गया है।
१ वैशाख, काठमांडू। सरकार ने आगामी पांच वर्षों के भीतर सरकारी सेवाओं में २५ प्रतिशत नए और सक्षम जनशक्ति को भर्ती करने के कार्य को राष्ट्रीय प्रतिबद्धता के रूप में आगे बढ़ाया है। हाल ही सम्पन्न चुनावों के बाद राष्ट्रीय दलों के घोषणापत्रों में शामिल शासकीय सुधारों के लिए प्रस्तुत मसौदे में सिविल सेवा में २५ प्रतिशत नए कर्मियों को जोड़ने की प्रतिबद्धता दर्ज है।
परिणाममुखी प्रशासन सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट कार्य प्रदर्शन सूचकांक, मूल्यांकन, पदोन्नति और व्यावसायिक विकास के प्रावधानों सहित सिविल सेवा संबंधित कानून शुरू किए जाने का उल्लेख मसौदे में है। कर्मचारी भत्तों सहित अन्य गैर-जरूरी अतिरिक्त सुविधाओं के स्थान पर मूल वेतन को उचित, नियमित और समयानुसार समायोजित कर लागू किया जाएगा।
सेवाग्रहियों को सरकारी कार्यालयों के चक्कर लगाने की बाध्यता हटाई जाएगी, मध्यस्थों और कर्मचारियों से सीधे मिलने के डर को कम किया जाएगा, तथा अनावश्यक झंझटों को समाप्त करने का भी संकल्प किया गया है। राष्ट्रीय प्रतिबद्धता के मसौदा प्रतिवेदन में कहा गया है, ‘प्रक्रियाओं की समीक्षा कर पारंपरिक व जटिल स्तरीय टिप्पणियों और कागज आधारित प्रशासनिक प्रक्रियाओं को धीरे-धीरे समाप्त किया जाएगा। सार्वजनिक सेवा प्रवाह में टाइम कार्ड लागू किया जाएगा।’