राष्ट्रपति नियुक्ति : खुली प्रतियोगिता से चयन होने पर क्या होगा?

पूर्वराष्ट्रदूतों के अनुसार वर्तमान सरकार के भरोसेमंद लोग राष्ट्रपति पद पर जाने के कारण अन्य देशों में भी राष्ट्रदूत उनके ही भरोसेमंद नियुक्त होते हैं।

“राष्ट्रदूत उस समय की सरकार का भरोसेमंद व्यक्ति होता है। खुली प्रतियोगिता से नियुक्त करने पर वह स्नेह (केमिस्ट्री) नहीं रह पाता। यह एक यांत्रिक प्रक्रिया हो जाती है,” पूर्वराष्ट्रदूत आचार्य ने बताया।

बराल ने भी कहा कि करियर डिप्लोमेट या राजनीतिक नियुक्ति दोनों में विश्वासपात्र व्यक्ति ही राष्ट्रदूत होना चाहिए।

“राजनीतिक दल सत्ता में आते ही अपने भरोसेमंदों को नियुक्त करना चाहते हैं। यह भी आवश्यक होता है,” उन्होंने कहा।

“पर बाहर से लाए जाने वाले व्यक्ति कौन होंगे यह निश्चित नहीं होता। फिर उन्हें भरोसा करना पड़ता है।”

समस्या का समाधान वर्तमान प्रथा में सुधार करते हुए आगे बढ़ना चाहिए, ऐसा पूर्वराष्ट्रदूतों का मानना है।

राजनीतिक नियुक्ति की कमजोरियों को सुधारते हुए विदेश मंत्रालय के कर्मियों की नियुक्ति बढ़ाने का सुझाव वे देते हैं।

“राजनीतिक नियुक्ति बहुत कम होनी चाहिए। संभव हो तो विदेशी सेवा से अधिक नियुक्ति करनी चाहिए। भारत की तरह शुरुआत से ही दक्ष कर्मियों का चयन किया जाना चाहिए,” बराल ने कहा।

प्रतियोगिता से नियुक्ति करने पर विदेश मंत्रालय के कर्मचारी लोक सेवा परीक्षा पास करके आते हैं, इसलिए उन्हें प्राथमिकता देनी चाहिए, यह सुझाव आचार्य का भी है।

“प्रतियोगिता से होने वाली नियुक्ति में वर्तमान ५० प्रतिशत विदेशी सेवा हिस्से को बढ़ाना उचित होगा,” उन्होंने कहा।