कोरिया और इज़राइल न जा पाने वाले कर्मचारियों के लगातार आंदोलन करने के कारण क्या हैं?

समाचार सारांश संपादकीय समीक्षा की गई। कोरियाई भाषा परीक्षा पास कर चुके श्रमिकों को भी कोरिया जाने की गारंटी न मिलने के कारण वे आंदोलन कर रहे हैं। इज़राइल में केयरगिवर के लिए चयनित 1,153 लोग लक्की ड्र प्रक्रिया के खिलाफ अदालत जाने की तैयारी कर रहे हैं। युवा, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि दोनों देशों के साथ द्विपक्षीय समझौते के अनुसार ही श्रमिकों को भेजा जा सकता है।

7 जेठ, काठमांडू। दक्षिण कोरिया और इज़राइल में सरकारी तंत्र (जी-टू-जी) के माध्यम से नेपाली श्रमिक काम के लिए जाते हैं। दोनों देशों के साथ हुए श्रम समझौतों के अनुसार, इज़राइल केयरगिवर परीक्षा और कोरिया रोजगार अनुमति प्रणाली (ईपीएस) के तहत कोरियाई भाषा परीक्षा पास करने के बाद श्रमिक भेजता है। कोरिया और नेपाल के बीच 2007 में हुए श्रम समझौते के तहत ईपीएस के माध्यम से भाषा परीक्षा पास कर श्रमिक भेजे जाते हैं। इसी प्रकार, इज़राइल के साथ 2020 में हुए द्विपक्षीय श्रम समझौते के अनुसार केयरगिवर भेजने का प्रावधान है।

सरकारी तंत्र द्वारा भेजे जाने वाले श्रमिकों के बीच समय-समय पर आंदोलन होते रहते हैं। पहले चरण के चयन में आए होने के बावजूद कोरिया या इज़राइल नहीं जा पाए तो वे आंदोलन करते हैं। उनके द्वारा उठाए गए मांगों के अनुसार नेपाल सरकार ने इज़राइली व कोरियाई अधिकारियों से अनुरोध किया, लेकिन दोनों देशों ने उसे अस्वीकार कर दिया है।

कोरियाई भाषा परीक्षा के संदर्भ में, 2080 पुष 13 को ललितपुर बालकुमारी में हुए एक आंदोलन में पुलिस की गोलीबारी से अछाम के वीरेंद्र शाह और दैलेख के सुजन राउत की मृत्यु हुई थी। रोजगार अनुमति प्रणाली (ईपीएस) के तहत भाषा परीक्षा देने के लिए आवेदन फार्म भरने की मांग को लेकर प्रदर्शन कर रहे युवाओं पर पुलिस ने गोली चलाई थी, जिससे दो लोग मारे गए थे।

स्किल विकास के लिए आवेदन करने और भाषा परीक्षा देने वाले युवाओं को अन्य सेक्टरों में आवेदन नहीं देने देने के कारण वे बार-बार आंदोलन करते हैं। इसी तरह, कोरियाई भाषा परीक्षा पास कर तैयार किए गए रोस्टर सूची में नामित प्रतीक्षारत श्रमिक भी समय-समय पर आंदोलन कर रहे हैं। ललितपुर के ग्वार्को स्थित ईपीएस कार्यालय और काठमांडू के माइतीघर मंडला क्षेत्र में उन्होंने विरोध प्रदर्शन किए हैं। पुलिस के साथ हुई झड़पों में कुछ लोग चोट भीिल हुए हैं।

ईपीएस के माध्यम से कोरिया जाने वालों के विज्ञापन में स्पष्ट लिखा होता है: “कोरियाई भाषा परीक्षा उत्तीर्ण करना मात्र कोरिया में रोजगार की गारंटी नहीं है।” फिर भी, वर्षों की कठोर मेहनत के बाद भी परीक्षा पास कर जाने के बाद सेवा में न जाना आक्रोश का विषय बना हुआ है। रोस्टर सूची का अवधि दो वर्षों तक की होती है, लेकिन दो वर्षों तक भी कोरिया नहीं जा पाने के कारण वे आंदोलन करते हैं। आंदोलन, धरना और ज्ञापन देने वाले इन युवाओं को मंत्रालय ने साफ किया है कि कोरिया से हुए समझौते के अनुसार ही श्रमिक भेजे जा सकते हैं, अन्य किसी प्रक्रिया से नहीं।

इसी तरह, केयरगिवर के लिए इज़राइल न जा पाने वाले समूह भी विरोध प्रदर्शन कर रहे हैं। 2081 असार में जारी विज्ञापन के अनुसार चयनित होने के बाद भी लक्की ड्र में बाहर रहने वाले 1,153 लोग इज़राइल द्वारा भेजे जाने की मांग के साथ विरोध कर रहे हैं। लक्की ड्र प्रक्रिया में अतिरिक्त योग्यता की जांच नहीं होती, पर इसे ही चयन की आधिकारिक प्रक्रिया मानने पर वे असंतुष्ट हैं। इज़राइल ने लक्की ड्र में न आए 400 से अधिक लोगों को भी भेजा है। अब लक्की ड्र से बाहर रहने वाले लोग विशेष प्रक्रिया के तहत भेजे जाने की मांग पर अदालत जाने की तैयारी में हैं।

लक्की ड्र से न चुने गए कृष्ण राई ने कहा कि पहले भी विशेष व्यवस्था से भेजे जाने का कोई उदाहरण नहीं है, फिर भी उन्हें वैसे ही भेजा जाना चाहिए। सरकार द्वारा इज़राइल से पहल न करने और केवल विज्ञप्ति जारी कर रास्ता बंद करने की शिकायत करते हुए वे अब अदालत जाने वाले हैं। राई ने कहा, “पिछले उदाहरण के अनुसार हमें भेजा जाना चाहिए। वर्तमान में हमारे साथ अन्याय हो रहा है। अब हम अदालत जाएंगे और न्याय पाएंगे।” उनकी मांग है कि केवल लक्की ड्र में चयनित ही इज़राइल जा सकें, लेकिन सरकार ने कहा है कि दोनों देशों की नियमित प्रक्रियाओं के अलावा अन्य किसी तरीके से भेजना संभव नहीं है।

युवा, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने इज़राइल न जाने वाले समूह को नई खुलने वाली विज्ञप्ति में भाग लेने की बात स्पष्ट की है। इज़राइली पक्ष ने मौजूदा प्रक्रिया में उन्हें शामिल करने से इंकार किया है, जिसके कारण मंत्रालय ने नई विज्ञप्ति जारी करने का निर्देश दिया है।

दक्षिण कोरिया और इज़राइल में रोजगार पाने वाले श्रमिक विभिन्न मांगें लेकर आते रहे हैं। हालांकि मंत्रालय के प्रवक्ता पीताम्बर घिमिरे के अनुसार, इन देशों की अपनी कानूनी व्यवस्थाएं और नीतियां हैं, इसलिए सभी मांगों का तुरंत समाधान संभव नहीं। दक्षिण कोरिया की ईपीएस व्यवस्था के तहत पास हुए सभी को भेजने, क्षेत्र परिवर्तन की अनुमति देने और रोस्टर अवधि बढ़ाने की मांगें हैं, लेकिन कोरिया ने सभी देशों के लिए समान नीति अपनाने की बात कही है।

घिमिरे ने कहा, “हमने कूटनीतिक प्रयास किए हैं, लेकिन उनकी तरफ से स्पष्ट जवाब है – हमारी नीति और प्रणाली सभी देशों के लिए एक जैसी है, किसी विशिष्ट देश के लिए अलग नियम नहीं बनाए जा सकते।” दूसरी ओर, इज़राइल की गोलाप्रथा के कारण चयन में न आने वालों को भेजने की मांग पर भी इज़राइली पक्ष ने अपनी प्रक्रिया बदलने से इनकार किया है।

“इज़राइल की प्रक्रिया में गोलाप्रथा से न चुने गए लोगों को भेजने का नियम नहीं है। वे नई विज्ञप्ति के तहत पुनः भाग ले सकते हैं। प्रक्रिया के बाहर किसी को भेजना संभव नहीं है,” उन्होंने बताया।

दोनों देशों के साथ हुए द्विपक्षीय समझौतों और उनकी आंतरिक नीतियों के अनुसार ही श्रमिक भेजे जाने की सरकार ने जानकारी दी है। प्रणाली और नियम बाधक होने के कारण लगातार होने वाले आंदोलनों का औचित्य मंत्रालय ने चिंतित नहीं माना है।