नोडफ्लेयरको टेक स्यालरी रिपोर्ट २०२६ अनुसार, एआई सीप भएका सफ्टवेयर इन्जिनियरहरूले २५ प्रतिशतसम्म बढी तलब पाउने गरेका छन्। सिंगापुरका एआई सीप भएका इन्जिनियरहरूले आफ्नो वरिष्ठताका आधारमा १३ देखि २५ प्रतिशतसम्म बढी पे प्रिमियम प्राप्त गरिरहेका छन्। नोडफ्लेयरका संस्थापक इथान आङले भने, “एआईमा पोख्त हुनु अब तलब वृद्धि गराउने एउटा ठोस लाभ बनेको छ।”
२१ वैशाख, काठमाडौं। आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) सम्बन्धी सीप भएका सफ्टवेयर इन्जिनियरहरूले आफ्ना समकक्षीको तुलनामा २५ प्रतिशतसम्म बढी तलब पाउने गरेको पाइएको छ। प्रविधि क्षेत्रको जनशक्ति परिचालन गर्ने संस्था नोडफ्लेयरले सार्वजनिक गरेको टेक स्यालरी रिपोर्ट २०२६ले एआई सीप अब सफ्टवेयर इन्जिनियरिङमा अतिरिक्त योग्यता मात्र नभई आकर्षक पारिश्रमिकको मुख्य आधार बनेको देखाएको छ।
विभिन्न बजार र भूमिकाहरूमा रहेका २ लाख ३० हजारभन्दा बढी प्रमाणित तलब तथ्याङ्कहरूको विश्लेषण गर्दा, सिंगापुरका इन्जिनियरहरूले आफ्नो वरिष्ठताका आधारमा १३ देखि २५ प्रतिशतसम्म बढी पे प्रिमियम प्राप्त गरिरहेको देखिएको छ। नोडफ्लेयरका अनुसार, यो तलबको ठूलो अन्तर केवल सामान्य सफ्टवेयर विकास कौशलमा नभई प्रोडक्सन वातावरणमा एआई उपकरणहरू सफलतापूर्वक प्रयोग गर्न सक्ने इन्जिनियरहरूको बढ्दो मागका कारण सिर्जना भएको हो।
प्रतिवेदनले एआईसँग सम्बन्धित यो विशेष तलब वृद्धि करियरका सबै तहहरूमा देखिएको उल्लेख गरेको छ। विशेष गरी अनुभवी इन्जिनियरहरूमा यो वृद्धि अझ बढी देखिएको छ। प्रविधि बजारमा आएको यस परिवर्तनबारे नोडफ्लेयरका संस्थापक इथान आङले भने, “एआईमा दक्ष हुनु अब मात्र राम्रो भन्ने विषय रहेन। यो अब सीधै तलब वृद्धि गराउने ठोस फाइदा बनेको छ।”
