१६ असोज, क्यानबेरा (रासस/सिन्ह्वा)। अस्ट्रेलियामा रोजगारीका लागि उपलब्ध रिक्त पदहरूको संख्या लगातार दोस्रो त्रैमासिक अवधिमा घटेको छ। यसले देशको श्रम बजारमा केही क्षेत्रहरूमा कामदारको मागमा कमी आएको संकेत गरेको छ। अस्ट्रेलियाली तथ्याङ्क ब्युरोले सार्वजनिक गरेको पछिल्लो तथ्याङ्क अनुसार अगस्टसम्मको तीन महिनामा रोजगारीका रिक्त पद ०.९ प्रतिशतले घटेका छन्। यस अवधिमा कुल रिक्त पद ३ हजारले घटेर ३ लाख २५ हजार पुगेका छन्। यसअघि मेसम्मको तीन महिनामा पनि रोजगारीका रिक्त पद २.२ प्रतिशतले घटेका थिए। यसरी लगातार दुई त्रैमासिक अवधिमा रिक्त पद घट्नुले अस्ट्रेलियाको रोजगारी बजारमा माग कमजोर भएको देखाएको छ।
निजी क्षेत्रमा बढी गिरावट: पछिल्लो गिरावट मुख्य रूपमा निजी क्षेत्रबाट आएको हो। अगस्टसम्मको तीन महिनामा निजी क्षेत्रका रिक्त पद २ प्रतिशत अर्थात् ५ हजार ८ सयले कम भएका छन्। यसको विपरीत, सार्वजनिक क्षेत्रमा भने रिक्त पदहरू बढेका छन्। सोही अवधिमा सार्वजनिक क्षेत्रका रिक्त पद ७.८ प्रतिशत अर्थात् २ हजार ८ सयले वृद्धि भएका छन्। यसले निजी र सार्वजनिक क्षेत्रबीचको रोजगारी मागमा फरक अवस्था देखाएको छ।
थोक व्यापारमा ठूलो गिरावट: उद्योगअनुसार हेर्दा थोक व्यापार क्षेत्रमा रोजगारीका रिक्त पद सबैभन्दा धेरै घटेका छन्। यस क्षेत्रमा रिक्त पद १८ प्रतिशतले कम भएका छन्। त्यस्तै, व्यावसायिक, वैज्ञानिक तथा प्राविधिक सेवा क्षेत्रमा १७.३ प्रतिशतको गिरावट आएको छ। यी क्षेत्रहरूमा आएको ठूलो कमीले समग्र निजी क्षेत्रका रिक्त पद घटाउन महत्वपूर्ण भूमिका खेलेको देखिन्छ। तर खुद्रा व्यापार क्षेत्रमा भने उल्लेखनीय वृद्धि भएको छ। खुद्रा व्यापारमा रिक्त पद २४.५ प्रतिशतले बढेका छन् जुन उद्योगगत रूपमा सबैभन्दा ठूलो वृद्धि हो।
वार्षिक अवस्थासँग तुलना गर्दा, अगस्टसम्मको एक वर्षका लागि पनि अस्ट्रेलियामा रोजगारीका रिक्त पद १.३ प्रतिशतले घटेका छन्। अस्ट्रेलियाको पछिल्लो रोजगारी तथ्याङ्कले श्रम बजारमा एकरूप स्थिति नभएको देखाउँछ। निजी क्षेत्रमा विशेषगरी थोक व्यापार तथा व्यावसायिक सेवाजस्ता क्षेत्रमा कर्मचारीको माग घटेको छ, जबकि खुद्रा व्यापार, वित्तीय तथा बीमा सेवा, र सार्वजनिक क्षेत्रमा रिक्त पदहरू बढेका छन्। त्यसैले समग्रमा रोजगारीका रिक्त पद घटे पनि सबै उद्योगमा समान रूपमा माग कमजोर भएको भन्न सकिँदैन।
